广汽传祺2017届春季校园招聘 - 南京站
 
发布时间: 2017-03-22         浏览次数: 14

开启传祺之旅

广汽乘用车(广汽传祺)2017届校园招聘,等你来!

小型沙龙+面谈

时间:323日(周四)14:00

地点:南京金陵饭店亚太商务楼 3楼会议室9

(汉中路2号)

公司简介:

广州汽车集团乘用车有限公司(以下简称广汽传祺)是广汽集团(世界500强,A+H股上市)投资设立的大型现代化汽车企业,是广汽集团自主品牌战略的核心载体,得到国家、省、市的高度重视,被誉为广州自主创新的“一号工程”,也是国家高新技术企业。公司成立于2008年7月,注册资金57.36亿元。厂区占地面积118万平方米,现有员工9000余人,员工平均年龄25岁。同时,公司下设有销售公司、新能源分公司,并在杭州、新疆建立生产基地。

怀着振兴民族汽车品牌的梦想,公司坚持国际标准、正向开发、品质优先,传祺品牌实现跨越式发展,明星车型GS4稳居中国SUV销量榜前二,“旗舰级大七座SUV” GS8今年1月销量达9418辆,“GA8、GS8、GM8” 三款高端C级车型齐发助力中国品牌向上发展。2016年度J.D.Power新车质量研究(IQS)报告,广汽传祺赶超众多合资品牌,排名全行业第五,连续四年荣膺中国品牌第一。传祺连续六年实现超过80%的年复合增长率,2016年全年终端销量突破38万辆,同比增长98%,增速在中国品牌中遥遥领先。

公司不断推进品牌国际化进程,海外业务涉及14个国家,三度参加北美车展,并于2017年北美车展成为百年来首个进入车展主场的中国品牌,携“硬派 5 座 SUV”传祺 GS7等三款新车亮相,持续提升国际市场的影响力和美誉度。2017年春晚,广汽传祺独家冠名“@春晚”网络直播,成为唯一“上春晚”的中国汽车品牌,向全球华人送上新春祝福,展现中国汽车“品牌向上”的国际化新形象。

凭借国家大力发展中国品牌的东风,广汽集团“十三五规划”——“1513战略”明确提出,突出“1”个重点就是“举全集团之力发展自主品牌,实现自主品牌事业的跨越式发展”。面向未来,规划至2020年,预计公司产能将形成100万辆规模,“传祺速度”助推公司向“世界级第一中国品牌”宏伟目标快速迈进!

现诚邀各界优秀人士加盟广汽传祺,共创民族汽车事业的辉煌!

一、招聘需求

招聘专业

应聘要求

汽车类

车辆工程、热能与动力工程等

1.本科及以上学历,能按时获得学历及学位证书的2017届应届毕业生;

2.学习成绩优良,通过大学英语四级,大学期间原则上无重修、补考记录;

3.具有良好的在校表现和社会实践经历;

4.具有良好的沟通能力和团队协作精神,认真负责、乐观进取;

5.国际贸易、小语种专业学生需能适应海外出差或长期派驻;

6.有外语特长者可优先考虑。

机电类

机械设计自动化电气工程自动化、机械电子、工业工程等

材料类

材料科学与工程、金属材料、高分子材料等

管理类

企业/工商/行政管理人力资源管理物流管理、财务管理等

营销类

市场营销、国际经济与贸易等

小语种类

阿拉伯语、西班牙语

其他类

新闻传播、计算机、国际法、安全工程、暖通

二、人力资源管理

公司坚持“以人为本,共创共赢”的人力资源管理理念,通过构建充分激发人的智慧和活力的工作环境、员工培训及薪酬激励体系,使员工的成长、自我价值实现与企业的经营发展紧密相连,实现“双赢”。通过创新探索,逐步建立了有自主品牌特色的现代人力资源管理体系,着力打造助推广汽传祺跨越发展的人才引擎,形成凝心聚力、生机活力的传祺人才文化。

  

(一)薪酬激励

公司努力建立外部具有一定竞争力、内部具有相对的公平性、较完善的全面薪酬管理体系,与员工共享企业发展成果。

l富有竞争力的起薪

提供在行业内具有竞争力,内部具有相对公平性,成长性的薪酬待遇,使员工共享公司发展成果。

l弹性兼具成长性的绩效奖励

业绩工资与个人业绩挂钩,根据公司经营效益,每年发放丰厚的年度奖金。

l完善的员工福利体系

六险二金(除五险一金之外增加商业医疗保险及企业年金);员工优惠购车;良好的住宿环境;应届大学生安家费及住宿综合补贴。

l贴心的人文关怀

免费工作餐;传祺美食节;带薪年假及高温假;年度健康体检;过节费,高温费;妈咪小屋;单身联谊……

l丰富的员工活动

篮球,足球,羽毛球,游泳等各类文体活动;自行车越野,摄影,舞蹈等兴趣爱好协会;工会定期举行各类文体活动和出游。

l优越的工作环境

绿色、节能、环保的花园式工厂,公司种有黄花梨、紫檀、沉香等78种苗木品种,营造了优美的工作环境。

(二)人才培训

公司坚持“造车育人,人才强司”,以构建学习型组织为导向,努力构建OJTOFF-JTSDP多元化人才培训模式。创建了“传祺大讲堂”、“传祺鹰系列管理培训”、“创新广汽IGA活动”、“QC质量小组”等具有传祺特色的人才培养模式。针对新大学生,专门设立“传祺新动力成长训练营”,并实施“导师制”,“工作悉心辅导,成长正面引导”,使员工获得持续的学习和成长。

(三)职业发展

公司以职务、资格体系为基础,建立了以“三条跑道”(管理、专业、操作类)为核心的人才晋升通道,大大拓展了员工的职业发展通道。树立“年轻干部也能挑大梁”的观念,不拘年龄、资历等限制,本着“大胆使用,重点培养”的原则,大胆选拔、任用优秀年轻干部。一大批年轻人才在传祺快速成长,不少已经成长为科级、甚至部级干部。

三、联系方式

1、网申邮箱:campus@gacmotor.com

(简历命名格式:姓名+学校+专业+学历);

2、公司地址:广州市番禺区金山大道东路633

3联系电话:020-39206366 邬小姐、简小姐

  

 

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